助成金についてご存知ですか？

　助成金とは、国や地方公共団体等から返済不要の援助を受けられる制度です。

　国は、助成金を通じて、景気対策、雇用対策、少子高齢化対策等の様々な対策を講じています。しかし、大企業は別として、中小企業においては「内容がよくわからない」「面倒だ」「手続きをする人がいない」等の理由により、制度が活用されていないのが現状です。本来もらえるはずの助成金をもらっていないということは、大変な損をしていることになります。

　助成金を受けるには、次のような様々な条件があります。その条件をクリアするお手伝いをいたします。

�@雇用保険の適用事業所であること
�A雇用保険料の滞納がないこと
�B就業規則、労働者名簿、賃金台帳など、法律で作成が義務づけられている帳簿を備えていること
�C事前に計画を作成し、提出すること　　等

　初回のご相談は無料です。お電話、ＦＡＸでも結構です。

助成金診断フォームはこちら！！→→助成金診断　

　

　■助成金の種類（代表的なもの）
　

　各助成金ごとに様々な要件がございます。お気軽にお尋ねください。

　◆創業

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
地域に貢献する主たる事業として創業	地域創業助成金	高年齢者雇用開発協会
雇用保険の受給資格者が創業	受給資格者創業支援助成金	公共職業安定所
４５歳以上の高年齢者等が３人以上共同して創業	高年齢者等共同就業機会創出助成金	雇用開発協会

　

　◆高年齢者の雇用促進

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
定年延長や再雇用、勤務延長等の制度を導入し、高年齢者の雇用を維持	継続雇用制度奨励金	高年齢者雇用開発協会
６０歳以降、定年後の再雇用等で賃金が低下	高年齢雇用継続基本給付金	公共職業安定所
高年齢者を雇い入れる	特定求職者雇用開発助成金	公共職業安定所

　

　◆試行雇用

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
中高年齢者、若年者等、母子家庭の母等、障害者等を対象とした試行雇用	試行雇用（トライアル雇用）奨励金	公共職業安定所

　

　◆新たな雇い入れ

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
創業・異業種進出に伴う雇い入れ	中小基盤人材確保助成金	雇用能力開発機構
介護事業の創業・進出による、中核的な人材の雇い入れ	介護基盤人材確保助成金	都道府県労働局介護労働安定センター
指定地域における新たな事業展開（創業・進出等）に伴う熟練技能者の雇い入れ	地域高度人材確保奨励金	公共職業安定所
高年齢者、障害者等、就職困難者の雇い入れ	特定就職困難者雇用開発助成金	公共職業安定所

　

　◆育児・介護中の従業員について

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
育児休業・短時間勤務制度導入後、従業員が初めて制度を利用（従業員１００名以下）	中小企業子育て支援助成金	２１世紀職業財団
仕事と育児両方を支援する内容の制度を新たに規定し、３歳から小学校入学までの子を養育する従業員が制度を利用	両立支援レベルアップ助成金（子育て期の柔軟な働き方支援コース）	２１世紀職業財団
育児休業取得者の代替要因を確保し、現職等に復帰させた	両立支援レベルアップ助成金（代替要員確保コース）	２１世紀職業財団
育児・介護休業取得者のスムーズな職場復帰を支援する措置を計画的に実施	両立支援レベルアップ助成金（休業中能力アップコース）	２１世紀職業財団

　

　◆パートタイマー雇用管理改善

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
パートタイマーから正社員への転換制度を導入するなど、パートタイマーのやる気を引き出す取組に努力	パートタイム助成金（短時間労働者雇用管理改善等助成金）	２１世紀職業財団

　

　◆従業員の能力開発

支　給　対　象	助成金・給付金	取扱機関
従業員に、職業に必要な専門的知識、技能を取得させる	キャリア形成促進助成金	雇用能力開発機構