■ごあいさつ

　今、日本は、少子高齢化に伴い「超高齢化社会」へ着々と進んでおり、労働力の減少による人手不足や、労働者の高齢化による社会保険料の増加等、事業主の皆様にとって益々厳しい状況となっていることが容易に想像されます。

　また近年は、様々な労働トラブルが拡大の一途をたどっており、事業主の皆様の頭を悩ませる問題となっていることでしょう。

　もりや社会保険労務士事務所では、「困った困った」とお考えの事業主の皆様と共にその問題に取り組み、解決の糸口を探り出していきたいと考えています。皆様もご存じのように、企業は「人・物・金・情報」の４つが揃って初めて大きく前進発展していきます。その「人」に関する部分についてお手伝いをすることにより、御社の発展に寄与したいと心から思っています。

　現在日本は、長い不況を脱し、着実な経済成長を続けておりますが、その経済発展の恩恵を受けているのは大都市圏にある大企業や情報産業です。地方都市においての中小企業は、未だ霧の中で暗中模索しながら、日々前進と後退を繰り返す状況です。更にこのような状況の下に少子高齢化や表面化する労働トラブルの増加等が影を落としています。

少子高齢化

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深刻な人材不足

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生産力の低下

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衰 退

労働トラブル

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解決金の支出 時間の浪費

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士気の低下 労働者の不安

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衰 退

　このような負のスパイラルを防ぐために

		＜私の役割＞ 効果的な 人事制度
		↓導入↓
少子高齢化	→	社員を育てる	→	組織の活性化 魅力ある会社	→	発 展

		＜私の役割＞ 就業規則の 導入・改定 労働相談
		↓導入↓
労働トラブル	→	危機管理 法令遵守	→	事業に専念 社員の安心	→	発 展

　御社の事業の発展のために、私は考えます。一緒に頑張りましょう！

　

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